为贯彻落实学校人才队伍高质量发展三年行动方案，进一步加强学院人才队伍建设工作，11月17日下午，热博rb88体育下载召开人才队伍高质量发展座谈会，学院领导班子成员、各基层学术组织负责人、团队负责人参加会议，会议由院长助理赵宇宁主持。

通过前期调研，印发了热博rb88体育下载师资队伍建设状态白皮书，赵宇宁分析总结了学院人才队伍建设现状和存在的问题，介绍了近期学院人才队伍建设相关工作进展情况。

参会教师就学院人才工作面临的形势、团队学缘结构、以及人才的引、培等工作进行了深入交流，为学院人才工作建言献策。各专题组牵头人分别就学院引才、育才及机制建设、育人能力提升、科技创新能力提升等方面进行了汇报和交流。

学院院长窦峥对学院人才工作进行了梳理和总结，并对下一步重点工作进行了部署。一是要拓宽引人渠道。各团队负责人要加强从国内、海外引进人才的力度，主动出击延揽人才；二是要明确用人需求。要结合学院建设发展需要，引进与学院学科建设相匹配的优秀人才，对青年人才的发展目标进行定位分析，做好人才的培育工作。三是要优化工作机制。计划落实“一人一才，一院一使”政策，鼓励全员参与人才引进工作，不断提升学院人才工作能力和水平。

学院党委书记王锐指出，发展是第一要务，人才是第一资源，学院高度重视人才工作，对高端人才将实行“一人一策”引进，积极配资源、配平台，将人才工作做实、做细，实现引才育才是责任、引才育才为发展、引才育才出实招、引才育才见实效的良好局面，助力学院师资队伍建设和持续发展。